本报讯（吕桂东）我单位承建的海淀区上庄镇B10地块自住型商品房项目荣获2015年“海淀区和谐劳动关系建设项目”的光荣称号。这是海淀区人力资源和社会保障局对施工企业和谐劳动关系建设颁发的奖项。人力和社会保障局的许爱民副局长亲自颁奖并做了重要指示，参会的领导还有袁超南大队长、董广荣副大队长。

    这一荣誉称号的获得是和集团领导的支持及项目部的管理密不可分的。获得这一称号的指标是指平时对劳务工人管理是否到位、全年都是否有发生恶意讨薪、拖欠工人工资的现象。而且在海淀区施工的上百家施工企业中只有25家获得此奖。获奖单位不是国营企业就是北京市属的大企业，外地进京企业几乎没有，而我单位却在众企业中获此殊荣，我项目部全体管理人员深感荣幸。感谢集团领导对上庄B10项目部的大力支持。

会后，我们会认真做好关于劳务管理方面的工作。

    首先，由劳动力管理员现场确认工人、班组长的具体备案事宜，以及相关资料在项目部的备案情况，并做好与工人、班组长的沟通工作。

    其次，考勤与合同必须由本人进行签字。确认考勤由原来的一个月变成现在的每周进行一次考勤确认，并且必须保证工人本人签字。

    最后，由于近期国务院1号文的出台有力的保证了企业的利益。海淀区也对那些恶意讨薪的包工头和个人建立了黑名单制度。如果触及法律的，将移送公安机关进行立案处理。

    我项目部会继续加强管理，为海淀区项目建设和谐管理而努力。